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退役軍人事務部有關負責人就央企接收安置退役士兵答記者問

來源:退役軍人事務局     發布日期:2019-09-19     點擊數:1 人次

    中央企業接收安置退役士兵是一項傳統性工作,新中國成立以來,數以萬計退役士兵被安置到央企工作,成為推動企業發展、促進經濟建設的重要力量。今年中央企業接收退役士兵工作有哪些新特點?退役軍人事務部有關負責人14日就相關問題回答了新華社記者提問。

  問:當前符合政府安排工作退役士兵有哪些?

  答:政府安排工作對象主要有4類:①服現役滿12年的士官;②服現役期間平時榮獲二等功以上或者戰時榮獲三等功以上獎勵的士兵;③因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵;④烈士子女士兵。

  另外,中級以上士官因戰致殘被評定為5級至6級殘疾等級,本人自愿放棄退休安置的,可以選擇由人民政府安排工作。對這部分退役士兵,安置地縣級以上地方人民政府按照屬地管理的原則,對符合安排工作條件的退役士兵進行安置,保障其第一次就業。

  問:政府安排工作的退役士兵都被安排在什么類型的單位?

  答:各類機關、團體、企事業單位,都是接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的主體。其中,安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低于80%。

  問:政府是如何確定安排工作退役士兵的崗位的?

  答:全國普遍把文化考試與檔案考核相結合,堅持“考試考核,陽光安置”的辦法,按照“下達安置計劃、組織考試考核、綜合評價排序、自主選擇崗位、公示安置去向、辦理手續上崗”的程序對符合安排工作退役士兵進行崗位安置。通過服役表現量化評分辦法,使服役時間長、貢獻大的退役士兵能夠得到優先安置,確保公平公正。通過向社會主動公開崗位計劃、雙考成績和選崗結果,使安置工作的各個環節都在“陽光”下運行。

       
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